INITIAS – INterventii Integrate pentru Tineri in vederea Implicarii Active si Sustenabile

Grup tinta eligibil

Grupul tinta care va beneficia direct de rezultatele/activitatile proiectului va fi constituit din 278 tineri cu varsta sub 30 de ani, din care 112 vor fi tineri NEET (40%*total GT) si 42 vor fi de etnie roma (15,11%*total GT). Persoanele din GT pot fi cuantificate simultan in mai mult de o categorie.

GT din categoriile tineri cu varsta sub 30 de ani si tineri de etnie roma (exceptand NEET) sunt eligibile indiferent de statutul pe piata muncii – fie sunt asimilabile somerilor (nu lucreaza, sunt apte/disponibile/sunt in cautare activa a unui job), fie sunt angajate si doresc sa-si actualizeze competentele profesionale, in vederea ocuparii de locuri de munca coresp. pregatirii.

GT eligibil include numai pers cu domiciliul/resedinta legala in aria de implementare, mediu rural sau urban, distribuit astfel: Arges (20%*GT), Dambovita (40%*GT) si Prahova (40%*GT), Reg. Sud-Muntenia.

GT propus a fost stabilit in corelare cu GT potential vizat in cadrul analizei de nevoi, fiind corespunzator atat dpdv al structurii, cat si al repartizarii geografice.

GT selectat trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele criterii:

– Domiciliul/resedinta in jud. Arges, Dambovita, Prahova;

– Varsta minima 16 ani;

– Varsta sub 30 de ani.

In cadrul GT va fi incurajata inregistrarea tuturor categoriilor GT dezavantajate: tineri din mediul rural/din comunitati marginalizate, tineri cu dizabilitati, femei tinere, etc.

In vederea dovedirii eligibilitatii, GT va prezenta urmatoarele documente la momentul intrarii in operatiune:

– Tineri cu varsta sub 30 de ani, cu domiciliul/resedinta in aria de implementare – Carte de identitate valabila;

– Tineri NEET – adeverinta profilare emisa de SPO/AJOFM;

– Tineri de etnie roma – declaratie privind apartenenta la etnie roma;

– Tineri apartinand categoriilor dezavantajate – documente doveditoare sau declaratie privind incadrarea in categoria vizata.

Fiecare membru GT va beneficia de masuri personalizate, astfel: Servicii specializate pentru stimularea ocuparii (informare/consiliere/medierea muncii) + O forma de formare profesionala (formare profesionala sau evaluare/certificare competente), respectiv:

– 278 pers vor benefica de servicii de informare/consiliere profesionala;

– 278 pers vor benefica de servicii de medierea muncii;

– 178 pers vor beneficia de formare profesionala autorizata;

– 100 pers vor beneficia de evaluare/certificare competente.

Metodologia de identificare si selectare GT este anexata la CF.

In cadrul activitatilor desfasurate vor fi respectate toate prevederile nationale si europene in domeniul prelucrarii si protectiei datelor cu caracter personal, inclusiv obtinerea acordului de preluare/prelucrare a acestora.

Principalii beneficiari indirecti ai rezultatelor/activitatilor proiectului vor fi viitorii/actualii angajatori ai GT, precum si membrii comunitatilor profesionale din care acestia fac parte, care vor beneficia de pe urma dezvoltarii/actualizarii competentelor profesionale ale acestora, in sensul recrutarii/angajarii unei forte de munca eficiente, performante si competitive si respectiv realizarii transferului de competente, imbunatatirii mediului de lucru si cresterii eficientei profesionale.

Totodata, beneficiari indirecti sunt si familiile/comunitatile sociale/societatea in ansamblul ei, care vor beneficia de pe urma veniturilor suplimentare inregistrate de indivizi, precum si de pe urma stimei de sine sporite a acestora si a reducerii presiunii pe bugetele de asigurari sociale.