S.I.S.O.F. – Servicii integrate pentru stimularea ocuparii fortei de munca prin masuri active de consiliere, formare profesionala si medierea muncii in judetele Dambovita, Arges si Prahova

Grup tinta eligibil

Grup tinta care va beneficia direct de rezultatele/activitatile proiectului va fi constituit din 301 pers, distribuite astfel: 212 someri, someri de lunga durata, someri cu nivel redus de competente (>70%*GT); 13 tineri 30-35 ani; 4 pers cu dizabilitati (>1%*GT); 13 pers din comunitati marginalizate; 13 pers >55 ani; 46 pers apartinand minoritatilor (roma)(>15%*GT). Persle din GT pot fi cuantificate simultan in mai mult de o categorie.

GT din categoriile tineri 30-35 ani, pers cu dizabilitati, din comunitati marginalizate, >55 ani sau de etnie roma sunt eligibile indiferent de statutul pe piata muncii – fie sunt asimilabile somerilor, nu lucreaza, sunt apte/disponibile pentru a incepe lucrul/sunt in cautare activa a unui loc de munca, fie sunt angajate si doresc sa-si actualizeze competentele profesionale.

GT eligibil include numai pers cu domiciliul/resedinta legala in aria de implementare, mediu rural sau urban, distribuit astfel: Arges (20%*GT), Dambovita (40%*GT) si Prahova (40%*GT), Reg. Sud-Muntenia.

GT propus a fost stabilit in corelare cu GT potential vizat in cadrul analizei de nevoi formare, fiind corespunzator atat dpdv al structurii, cat si al repartizarii geografice.

GT selectat trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele criterii: Domiciliul/resedinta in jud. Arges, Dambovita, Prahova; Varsta 18-65 ani; Se incadreaza in minim 1 categorie GT eligibil.

In vederea devodedirii eligibilitatii, GT va prezenta urmatoarele documente la momentul intrarii in operatiune:

– Someri, inclusiv SLD – dovada emisa de AJOFM/ANOFM/alt furnizor autorizat de servicii ocupare;

– Pers roma/alta minoritate – declaratie privind apartenenta la etnie/minoritate;

– Pers cu dizabilitati – dovada emisa de ANPDPD/institutii subordonate;

Fiecare membru GT va beneficia de masuri personalizate, construite astfel: Servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, conform Legii nr. 76/2002, respectiv: informare si consiliere profesionala si mediere pe piata muncii + O forma de formare profesionala, dintre evaluarea/certificarea competentelor profesionale sau servicii de formare profesionala a adultilor autorizate, respectiv:

– 301 pers vor benefica de servicii de informare/consiliere profesionala;

– 301 pers vor benefica de servicii de medierea muncii;

– 201 pers vor beneficia de formare profesionala autorizata;

– 100 pers vor beneficia de evaluare/certificare competente.

Metodologia de identificare si selectare GT este anexata la CF.

In cadrul activitatilor desfasurate vor fi respectate toate prevederile nationale si europene in domeniul prelucrarii si protectiei datelor cu caracter personal, inclusiv obtinerea acordului de preluare/prelucrare a acestora.

Principalii beneficiari indirecti ai rezultatelor/activitatilor proiectului vor fi viitorii/actualii angajatori ai GT, precum si membrii comunitatilor profesionale din care acestia fac parte, care vor beneficia de pe urma dezvoltarii/actualizarii competentelor profesionale ale acestora, in sensul recrutarii/angajarii unei forte de munca eficiente, performante si competitive si respectiv realizarii transferului de competente, imbunatatirii mediului de lucru si cresterii eficientei profesionale.

Totodata, beneficiari indirecti sunt si familiile/comunitatile sociale/societatea in ansamblul ei, care vor beneficia de pe urma veniturilor suplimentare inregistrate de indivizi, precum si de pe urma stimei de sine sporite a acestora si a reducerii presiunii pe bugetele de asigurari sociale.